ИГРОВОЙ ТРЕНЕР
Практический онлайн-интенсив для тех, кто хочет работать в игровом обучении уверенно
и профессионально.

Программа Юлии Романеевой - тренера, фасилитатора, автора
12 бизнес-игр, победителя конкурсов по методологии и созданию игровых обучающих решений.
Старт 9 марта 2026
3 недели |
утро и вечер
Онлайн
в Zoom
ИГРОВЫЕ ФОРМАТЫ ЗАВОЕВЫВАЮТ РЫНОК
Однако далеко не каждая игра становится обучающей. А тем более - работает в бизнесе, даёт результат и усиливает репутацию тренера.
Этот интенсив для тех, кто хочет
не просто провести «что-то с карточками», а научиться разбираться в качественных игровых форматах и применять игры - как профессиональный инструмент для роста и развития.
Кому подойдет участие в интенсиве
Эта программа для вас, если вы:
  • Внутренние или внешние тренеры, преподаватели, фасилитаторы, тимлиды/руководители
  • HRD, T&D/L&D, руководители корпоративных университетов, методологи
  • Эксперты и тренеры, которые мечтают создать свою обучающую игру или перевести методику в игровой формат, но не знают с чего начать
  • Игропрактики, бизнес-коучи, ведущие трансформационных игр
Как устроена программа интенсива?
Даты проведения: 9 марта 2026 - 27 марта 2026
3 раза в неделю на протяжении 3х недель
Вебинары по вечерам - 18:00 мск-21:00 мск
Практика по утрам - 10:00 мск-13:00 мск

Всего 9 онлайн-встреч

  • 4 живых учебных вебинара
  • 4 живых практикума для закрепления материала
  • Финальный демо-день и мастермайнд для разбора кейсов участников
Развитие и практика
  • Вы погрузитесь в 4 ключевые компетенции успешного игрового тренера
  • Сможете игрофицировать свою тренинговую программу или продумать игровые методы для авторского продукта
  • Итоговые задания после каждого модуля (всего 4 задания)
Поддержка участников
  • Поддержка в чате участников
  • Возможность задавать вопросы в течение 60 дней после завершения обучения
  • Материалы всех встреч навсегда
  • Доступ к записи интенсива на 6 месяцев
  • Сертификат участника (для тех, кто выполнит итоговые задания в установленные сроки)
После интенсива вы сможете
  • Проводить обучающие игры профессионально, осознанно работать в своей роли и стиле, управлять динамикой группы и удерживать структуру, гибко адаптируя сценарий под состояние участников.
  • Обоснованно применять игровые методы или геймификацию в любой обучающей программе, встраивать игровые модули в обучение так, чтобы усиливать результат.
  • Масштабировать игровые форматы на разные аудитории и условия, работая с участниками, модераторами, организаторами и средой. 
  • Продавать и продвигать игровые решения на внешнем рынке и внутри компаний, корпоративным заказчикам как бизнес-инструмент. Переводить «игру» на язык бизнеса, работать с сомнениями и донесением ценности, формировать цену на внешнем рынке, запустить трек продвижения в социальных сетях.
Отзывы участников интенсива первого потока
Ольга
Маркетолог, преподаватель
Я нетипичный преподаватель экономических дисциплин, и для меня игры — это не развлечение, а смысл. Я выбираю только игры, которые открывают двери словом. Благодарю за высокий уровень подачи, структурированность, глубину - всё в этом интенсиве дало ощущение, что я в надёжных руках. Обучение у Юлии - знак качества.
Наталья
Медицинский эксперт, бизнес-тренер и консультант для медицинских клиник и собственников бизнеса
Я пришла на интенсив, будучи состоявшимся «проводником» для медицинских клиник, для которого игры были полезным, но всё же периферийным инструментом. Моей целью было не просто узнать больше, а преодолеть внутреннее сопротивление, чтобы интегрировать игровой подход как «следующий уровень» в свою отлаженную систему.
В процессе я увидела, как мой привычный, скорее «академический» стиль может обогатиться, а игра — стать тем самым мостом к новому профессиональному этапу. Материал лёг удивительно легко: когда он ложится в привычную систему координат, он начинает работать с первого же касания. Поворотным моментом стало, когда я узнала себя в одной из игровых ролей, и это дало мне новые опоры. Вопрос внутри меня изменился: он больше не звучал как «являюсь ли я игровым тренером?», а превратился в «каким именно игровым тренером я хочу быть?». В итоге я выхожу с совершенно иным, более глубоким и зрелым уважением к играм. Я осознала, что если и входить в этот рынок, то делать это нужно именно сейчас. У меня сложился чёткий образ игрового тренера, которого я хочу воплощать — профессионального, гибкого коммуникатора, который тонко чувствует психологию людей. И это больше не стремление, а реальность.
Юлия
Эксперт по клиентскому сервису для собственников бизнеса, бизнес-тренер и консультант, тренер бизнес-игр
Я пришла на интенсив, чтобы увидеть профессию через «прожитый» взгляд другого профессионала. Как «невидимое око клиентоцентричности», я искала не вдохновение, а честную, прикладную информацию, которую можно сразу взять в работу.
Уже в первый день случился «щелчок». Структурированный и чёткий материал подтвердил, что мой интуитивный путь был верным. Услышать, как твои собственные размышления собираются в стройную систему — это редкость и роскошь. Всё, что я чувствовала, «сложилось». В ходе обучения пришло понимание, как адаптировать тренинги для разных поколений, а в мой экспертный стиль стало органично вплетаться всё больше лёгкости и юмора.
Я ухожу с мощным ощущением профессионального утверждения. Я на правильном пути, а любые ошибки — это лишь «материал для роста». Теперь мой фокус сместился на оттачивание деталей: я буду менять формат входа в игру и её финала, понимая, сколько смысла в них заложено. Внутренняя уверенность укрепилась, и теперь моя главная задача — использовать свою «суперсилу» ещё точнее.
Елена
Бизнес-тренер, эксперт в сфере гостеприимства
Я — «тренер-практик», и в мир игровых форматов я заходила «с чистого листа». Моя цель была предельно конкретной: уйти с готовым планом по созданию игры для своей сферы.
Поначалу было трудно, всё казалось абсолютно новым. Поворотным моментом стало осознание: за эти дни я научилась не бояться людей — их ответов, реакций, сопротивлений. Раньше я опасалась, что игровой формат не воспримут «серьёзно», но поняла, что этот барьер был во мне. Мне нужна была уверенность не столько в себе, сколько в самом методе.
Сейчас я выхожу с ощущением, что смогу «реализовать себя в играх». Внутренний барьер страха сменился живым интересом и включённостью. Мой образ игрового тренера стал гораздо увереннее; я чувствую, что за эти дни стала «на несколько шагов ближе к своей цели». И это обретённое спокойствие — не просто награда, а топливо для реализации того самого плана, за которым я пришла.
Елена
Корпоративный бизнес-тренер, ведущая бизнес-игр
Если честно, я пришла за «пинком», чтобы наконец побороть внутреннего «самозванца». Долгое время я была «теневым помощником» — человеком за кадром, которому пришло время «выйти из сумрака» и сделать шаг в центр.
Ключевым для меня стал разговор про «страх первых шагов» — он попал точно в цель. И в этот момент неуверенность сменилась увлечённостью и чувством «это моё». Когда я увидела чёткую, пошаговую структуру игры, это стало фундаментом для моей уверенности в себе.
Теперь у меня есть «практический багаж» рабочих, проверенных инструментов. Мой образ себя тоже трансформировался: от роли «фасилитатора» я перешла к роли «исследователя», которому хочется наблюдать, пробовать и анализировать, разбираясь в сути игры и в людях через неё. Это не финишная черта. Это «старт с другим качеством».
Александр
Бизнес-тренер, ведущий бизнес-игр
Я рассматривал своё участие как «эксперимент», возможность увидеть «архитектуру» авторского метода изнутри. Моя практическая задача — адаптация игр для больших групп, а мой стиль — стиль твёрдого «проводника», который держит структуру.
Во время интенсива я принял важное стратегическое решение: я прекращаю проводить открытые мероприятия. Энергетические затраты на их организацию перестали окупаться. Вместе с этим пришло чёткое подтверждение: вести игры — это то, где я по-настоящему ценен. Я «классный ведущий». Это был сдвиг фокуса с «уметь всё» на «делать то, где сила».
Мой главный вывод — нужно «говорить» о своей работе больше и открыто. Новые техники я планирую применять немедленно, без пауз. Изменился и мой образ игрового тренера: если раньше я жёстко держал роль «ведущего», то теперь позволил себе чуть больше «учителя». Не наставника, а именно того, кто бережно ведет и даёт свободу выбора.
Лилия
Перинатальный психолог, автор бизнес-игры, игровой тренер
Я пришла на интенсив, чтобы перенять опыт практика и освоить игровые механики для развития своей команды.
В процессе я получила глубокие инсайты о важности ролевой ясности, мягкого входа в игру для создания доверия и о том, как структура становится опорой для свободы. Я увидела, что моя «социальщик»-натура — лишь одна из граней, и осознание своей многогранности зажгло желание «совершенствоваться как тренер».
Я выхожу с ощущением, что полученные знания легли не в голову, а «в тело». У меня появилась внутренняя готовность заходить в масштабные взаимодействия с клиентами. Там, где раньше была осторожность, теперь — смелость. Мой образ игрового тренера изменился кардинально — теперь его определяют «целостность, достоинство и смелость». Я перешла от мышления в категориях «домашних посиделок» к взрослой «бизнес-модели», в которой я теперь — не наблюдатель, а участник. Эта новая осанка и достоинство ставят и новую планку — «играть виртуозно».
Программа интенсива
3 недели обучения и практики
Hеделя 1
Результат: Начать мыслить архитектурой обучающей игры: не “провести”, а выстроить последовательность и условия, при которых взрослый реально учится.
Результат: у вас появляется набор игровых методов под вашу задачу и программу
Результат: вы понимаете, какими рычагами управлять, чтобы игра не превращалась в хаос и не зависела от настроения группы.
Неделя 2
Результат: Появляется опыт уверенного поведения тренера в острых ситуациях и понимание, что говорить и что делать в моменте.
Результат: Складывается ясная модель масштабирования и понимание, что именно меняется при росте аудитории.
Результат: вы видите, как довести вашу программу до уровня, который ощущается качественным и профессиональным.
Неделя 3
Результат: у вас появляется более сильная логика переговоров и язык, который понятен руководителям.
Результат: вы яснее видите свои сильные/слабые стороны в продажах и начинаете говорить о продукте точнее и увереннее
Результат: вы получаете финальную экспертизу по вашему проекту и понимаете, что усилить, чтобы продукт был и результативным, и продаваемым.
Автор
Юлия Романеева

Основатель Школы лояльности, бизнес-тренер по развитию команд, управленец в международном бизнесе, автор 12 обучающих бизнес-игр, победитель Всероссийского конкурса образовательных игр, золото в номинации "Лучшая игра для бизнеса
Мы живём в эпоху тотальной цифровизации и ИИ. Информации становится больше, доступ к знаниям — проще, а стандартные форматы обучения всё быстрее “обесцениваются”: люди устают от лекций, теряют внимание и не переносят услышанное в практику. На этом фоне особенно востребованы тренеры, которые умеют создавать живой, практикоориентированный опыт и управлять реальными изменениями в поведении. Один из самых сильных форматов для этого — обучающая игра: она вовлекает, запускает действие, даёт безопасную тренировку и помогает менять поведение на практике, но, только если она спроектирована и проводится, как управляемая образовательная единица, а не как развлечение.
Автор
Юлия Романеева

Основатель Школы лояльности, бизнес-тренер по развитию команд, управленец в международном бизнесе, автор 12 обучающих бизнес-игр, победитель Всероссийского конкурса образовательных игр, золото в номинации "Лучшая игра для бизнеса
Мы живём в эпоху тотальной цифровизации и ИИ. Информации становится больше, доступ к знаниям — проще, а стандартные форматы обучения всё быстрее “обесцениваются”: люди устают от лекций, теряют внимание и не переносят услышанное в практику. На этом фоне особенно востребованы тренеры, которые умеют создавать живой, практикоориентированный опыт и управлять реальными изменениями в поведении. Один из самых сильных форматов для этого — обучающая игра: она вовлекает, запускает действие, даёт безопасную тренировку и помогает менять поведение на практике, но, только если она спроектирована и проводится, как управляемая образовательная единица, а не как развлечение.
ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ
Если вы не найдете ответ на свой вопрос - обязательно оставьте свои данные
и мы свяжемся с вами.
ТАРИФЫ И СТОИМОСТЬ
Вы можете оплатить за себя или ваша компания может оплатить участие за вас, как за сотрудника.

Доступны различные способы оплаты, в том числе оплата в рассрочку, долями и с расчетного счета, как юридическое лицо.
При оплате до 28 февраля 2026
Стоимость интенсива
  • 9 живых онлайн-встреч по 3 часа
  • Практика
  • Поддержка в чате участников
  • Доступ к записям интенсива на 6 месяцев
  • Полный пакет материалов интенсива
  • Сертификат участника (для тех, кто выполнит итоговые задания в установленные сроки)
При оплате до 28 февраля 2026
Специальный тариф для клиентов Школы лояльности и участников 1 потока интенсива
  • 9 живых онлайн-встреч по 3 часа
  • Практика
  • Поддержка в чате участников
  • Доступ к записям интенсива на 6 месяцев
  • Полный пакет материалов интенсива
  • Сертификат участника (для тех, кто выполнит итоговые задания в установленные сроки)
ВЫГОДНО! Рассрочки без % до 12 месяцев на все тарифы и бизнес-игры!
КАК УЧАСТВОВАТЬ
В ИНТЕНСИВЕ В ПОДАРОК?
Купите Пакеты игр получите бонус: 1 место на интенсиве за каждые 69 900 р. в стоимости пакета.
Подарок предоставляется в рамках акции; денежный эквивалент не выплачивается.
Пакет игр № 1
Знаки признательности + Энергия HR-бренда
Коробки настольных игр, гайды по контенту игры, сценарии ведения, поддержка тренеров в чате.

Подарок - 1 место на интенсиве
Пакет игр № 2
Фокус в моей голове + Монстры контроля
Коробки настольных игр, гайды по контенту игры, сценарии ведения, поддержка тренеров в чате.

Подарок - 1 место на интенсиве
Пакет игр № 3
Жалоба-подарок + Знаки признательности
Коробки настольных игр, гайды по контенту игры, сценарии ведения, поддержка тренеров в чате, обучение тренера в записи.

Подарок - 1 место на интенсиве
Пакет игр № 4
Продажи в моей голове + Золотые слова
Продажи в моей голове + Золотые слова – 179 900 руб. Настольная версия+онлайн-версия в подарок.

Подарок - 2 места на интенсиве
Пакет игр № 5
Рыцари Клиентских Сердец + Энергия Клиентского Сервиса
Настольные версии игры, обучение тренеров в записи.

Подарок - 4 места на интенсиве
Заберите свой подарок - бесплатный урок
из интенсива "Игровой тренер 1.0"
Если у вас остались вопросы или вы хотите получить
консультацию по играм или по программе интенсива
- напишите нам million@loyaltyschool.ru