К основному контенту
Как выбрать игру?
Бесплатная консультация - напишите мне в Telegram
+7 776 073 33 01
 
"ИГРОВОЙ ТРЕНЕР"
ОНЛАЙН-ИНТЕНСИВ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В ИГРОВОМ ОБУЧЕНИИ УВЕРЕННО И ПРОФЕССИОНАЛЬНО
Зарегистрироваться
Узнать больше
Первый поток интенсива проводился
в июне 2025 года.
Следующая группа - ноябрь 2025

Вы можете оставить свои контакты и попасть в лист предзаписи, это не влечет никаких обязательств. Вы первыми получите информацию о старте продаж и сможете оплатить участие по самым ранним, выгодным тарифам.
Подарок - Бесплатный урок
из интенсива "Роли игрового тренера"
ИГРОВЫЕ ФОРМАТЫ ЗАВОЕВЫВАЮТ РЫНОК
Далеко не каждая игра становится обучающей. А тем более - работает в бизнесе, даёт результат и поддерживает репутацию тренера.
Этот интенсив для тех, кто хочет не просто провести
«что-то с карточками», а уверенно вести обучающую игру
- как профессиональный инструмент роста.
КАК ВЕСТИ ОБУЧАЮЩИЕ ИГРЫ, КОТОРЫЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РАБОТАЮТ НА РЕЗУЛЬТАТ БИЗНЕСА
⠀
Вас ждет полное погружение: от смысла и конструкции до сценариев, групповой динамики и инструментов уверенного ведения. Подходит для тренеров, фасилитаторов, методистов и корпоративных экспертов по обучению.
Программа интенсива
Четыре дня, посвященных теории и практике игрового тренерства, от индивидуальных форматов до игр на 250 человек.

  • День 1.

    Как работают обучающие игры

    • Ключевые принципы игрового подхода в обучении взрослых
    • Чем игровые методы отличаются от геймификации.
    • Когда геймификация вредна.
    • Матрица игровых подходов
    • Как работает образовательный движок игры. Разбираем модели обучения.
    • Сценарное и модульное мышление тренера

  • День 2.

    Работа с участниками

    и динамикой

    • Типы игроков
    • Безопасность: с чего начинается игра
    • Как не провалиться в анимацию или авторитарность
    • Страхи тренера, на что можно опереться
    • Этапы групповой динамики: от формирования до вызова
    • Мотивация и сопротивление участников

  • День 3.

    Масштабирование

    и работа с группами

    • Как вести большие группы, удерживать фокус
    • Как запускать эффект сериала
    • Форматы для больших групп: нюансы работы тренера от 20 до 250 человек.
    • Принципы организации процесса подготовки
    • Управление опытом участников по авторской модели "7 граней впечатлений".

  • День 4

    Продвижение. Ответы на вопросы участников

    • Аргументы, почему игра стоит дороже тренинга
    • Что писать и говорить, чтобы тебя покупали
    • Стратегии продвижения
    • Разбор запросов участников и практическая настройка под свои темы
Для кого этот интенсив
Эта программа для вас, если вы:
  • Бизнес-тренер, фасилитатор, HR, работающий с обучением или руководитель, кто сам развивает свою команду
  • Хотите проводить игры и развиваться в качестве игрового тренера по работе с клиентами и командой
  • Эксперт, который хочет сделать свои курсы и программы живыми и незабываемыми
  • Хотите перейти от ведения трансформационных игр к деловым и работать с компаниями
  • Уже работаете с играми, но хотите глубже разобраться в методологии и влиянии на участников
  • Хотите узнать, как использовать игры при проведении стратегических сессий
🎁 + Подарок: Гайд "Как упаковывать себя в соцсетях как игрового тренера"
АВТОР И ТРЕНЕР ИНТЕНСИВА
ЮЛИЯ РОМАНЕЕВА
  • Эксперт в области игрового обучения, автор и разработчик 7 бизнес-игр по работе с клиентами и командой: Рыцари Клиентских Сердец, В тапках Клиента, Энергия клиентского сервиса, Знаки признательности
  • Профессиональный бизнес-тренер с 2017, фасилитатор, тренер по развитию команд, выпускница Школы тренеров команд «Мастерской управления Сенеж».
  • Руководитель более 20 лет в управлении продажами, маркетингом и клиентским сервисом в международных и российских компаниях.
  • Победитель региональной и финалист нацпремии «Бизнес-успех» (2023), победитель Всероссийского конкурса образовательных игр (2023), победитель премии Volga Brand (2023), шорт-лист конкурса инноваций в образовании от НИУ ВШЭ (2024), благодарность и награда за вклад в развитие индустрии гостеприимства в рамках подготовки к ЧМ-2018.
Что вы получите в результате
  • Полную систему ведения обучающих игр: от старта до завершения
  • Разбор ролей игрового тренера и как ими управлять
  • Алгоритмы для управления групповой динамикой
  • Инструменты диагностики участников и их мотиваций в игре
  • Технологию безопасного начала, эффектного и результативного завершения игры
  • Навыки адаптации игры под формат, запрос и тип участников
Что говорят участники первого потока интенсива
  • Юлия Дьячкова
    Тренер, эксперт по клиентскому сервису
    Этот курс оказался как никогда актуален. Он подтвердил, что я иду правильным путём, и то, что я раньше делала интуитивно, наконец обрело форму и название. Это как новая версия себя — я смотрю на свою работу уже под другим углом. Появилось ясное понимание: можно делать игры для бизнеса, адаптируя под запрос, и не бояться того, что это не примут всерьёз.
  • Ольга Арманская
    Маркетолог, преподаватель
    Я нетипичный преподаватель экономических дисциплин, и для меня игры — это не развлечение, а смысл. Я выбираю только игры, которые открывают двери словом. Благодарю за высокий уровень подачи, структурированность, глубину - всё в этом интенсиве дало ощущение, что я в надёжных руках. Обучение у Юлии - знак качества.
  • Александр Шомесов
    Игропрактик, бизнес-тренер
    Замечательно всё сошлось, что у меня есть время, чтобы быть онлайн, потому что я буквально второй день себе выписываю штуки, которые прямо я буду в ближайшие игры, в ближайшие мероприятия применять. Хочется собрать эйчаров на вебинар и по твоей методологии донести ценность игрового обучения. Это очень, мне кажется, классно.
Как попасть на интенсив
в новый набор группы

Заполните форму ниже, и мы свяжемся с вами. Стоимость участия будет известна в момент открытия продаж.

+7
Нажимая кнопку, я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю добровольное и осознанное согласие на обработку моих персональных данных.
Свяжитесь с нами:
По любым вопросам пишите нам million@loyaltyschool.ru
и подписывайтесь на нас в соцсетях.