Сотрудники работают по инструкции, но без желания помочь.Клиент получает услугу, но не чувствует заботы.
Жалобу «закрывают», а проблема остаётся.Клиенты уходят, компания теряет деньги.
Стандарты дают опору, скрипты подсказывают слова в типовых ситуациях. Принципы "рыцарского отношения" помогают сотруднику принимать решения, когда ситуация нестандартная. Проходя игру раунд за раундом, участники осваивают 5 сервисных принципов